Мастер-класс по решению бизнес-кейсов

Компания была основана в году в США и с тех пор разрослась до глобального бизнеса, в котором более чем 90 офисах по всему миру работают около 17 сотрудников, из которых являются консультантами, включая партнеров. Компания не раскрывает свои доходы, но считается, что на сегодняшний день является лидером среди консалтинговых фирм по обороту миллиардов долларов в год. Это значит, что компания не решает узкоспециализированные задачи в каких-либо предметных областях бизнеса. Компания имеет довольно специфическую политику набора новых сотрудников. ежегодно снимает сливки с выпусков бизнес-школ, соблазняя их высокими заработками, перспективой быстрого продвижения, зависящего только от персональных достижений, а также перспективой попадания в элиту делового сообщества. Взамен она требует полностью посвятить себя работе и приспособиться к изнуряющему расписанию, часто включающему в себя недели и месяцы вдали от дома и семьи. Тому, кто принимает такие правила игры, обеспечено быстрое продвижение. Ключевыми факторами отбора в компанию являются интеллектуальные способности кандидата и его личностные качества — характер, способность отстаивать собственную точку зрения и работать в чрезвычайно напряженных условиях.

Процесс отбора

Эта новая технология очень активно внедряется в -процессы в американских и западно-европейских компаниях. Она заставляет переосмыслить многие -функции и по-новому подойти к использованию привычного инструментария в сфере управления персоналом: И сегодня хочу поделиться с Вами реальным кейсом о том, как аналитика данных в управлении персоналом позволила достичь ускорения работы, повышения удовлетворенности клиентов и роста доходов крупной американской сети ресторанов быстрого обслуживания.

Этот материал из выпуска издания . Аналитика персонала — применение передовой аналитики и больших наборов данных для управления талантами — становится мэйнстримом. Пять лет назад она была прерогативой нескольких ведущих компаний, таких как, например, чей бывший старший вице-президент по написал об этом книгу.

Использование аналитики людей, чтобы управлять эффективностью бизнеса: исследование McKinsey - кейс компании, маст рид для тех, кто пытается.

В каждом тесте - 4 разных кейса. Ответный лист для отслеживания собственного прогресса. Подробное объяснение решения всех вопросов. Тесты полностью на английском языке. Обязательно укажите Ваше реальное имя и реальный - . Именно на указанный е- будут отправлены книги. Ваш - не будет использоваться для рассылки спама. Приватность Ваших данных гарантирована! Скачать Для оформления заказа укажите, Ваше реальное имя и - Отзывы наших клиентов На первом собеседовании мне давали кейс, и я его провалил.

Тесты помогли подготовиться и получить уверенность в себе. Я знал, на что иду и на что способен, это воодушевляет.

Основатель . Стратегия, лидерство. Книга в кратком изложении за 10 минут

Ее темой стало соблюдение баланса интересов бизнеса и общества, решение конкретных экологических и экономических кейсов промышленных предприятий. В бизнес-игре приняли участие несколько десятков студентов и аспирантов южноуральских вузов — причем среди них были представители не только технических, но и гуманитарных факультетов. В начале мероприятия партнеры представили участникам игры авторскую методику по решению управленческих задач, суть которой заключается в развитии навыков расстановки приоритетов при оценке сценариев ведения бизнеса.

Затем участники игры разделились на команды, чтобы решить предложенный им кейс по развитию металлургического производства.

The NIBS Worldwide Case & Business Plan Competition;. 7. Кейс-чемпионат «CBS Case Competition»; Кейс-чемпионат «McKinsey Business Diving»;.

Решением является погружение в проблематику задания, определение сути проблемы и предложение возможных путей решения с учётом рисков реализации и анализом экономической целесообразности. Студенты экономического факультета НГУ активно принимают участие в решении бизнес-кейсов. Команды с ЭФ всегда успешно выступают на кейс-чемпионатах, побеждая или занимая призовые места. В решении бизнес-кейсов есть несколько очень важных положительных моментов: Метод изучения бизнес-кейсов подразумевает, что студенты ищут решения к задачам реального бизнеса, используя при этом теоретические знания, фреймворки, финансовые и математические расчеты, логику.

Чаще всего решение кейсов — это командное задание, так как оно повторяет модель реального бизнеса, в котором несколько отделов ищут выход из проблемной ситуации. Кейсы — это основа мирового бизнес-образования. В последнее время в России кейс-культура переживает бурный расцвет — в каждом крупном московском и питерском вузе есть свой кейс-клуб, подтягиваются регионы Новосибирск, Нижний Новгород, Казань и другие , ну и мы стараемся — привлекаем в кейс-сообщество новые компании и целые отрасли, а кейс-клуб НГУ был признан лучшим за Уралом.

Кейс-клуб НГУ Студенты нашего факультета проводят занятия, помогающие начинающим разобраться во многих вопросах, касающихся бизнес-кейсов и кейс-чемпионатов. Целью создания кейс-клуба служит развитие у участников следующих навыков: Деятельность клуба основана на организации еженедельных встреч для разбора кейсов и обсуждения их решения, ежемесячных встреч с профессионалами, разборе кейсов с чемпионатов, а также проведению тренингов по созданию эффективных презентаций. Занятия проводятся регулярно, раз в недели.

Формат занятий разный, но встречи всегда увлекательны и информативны. Ведут занятия студенты, не раз побеждавшие на крупных чемпионатах и имеющие большой опыт в решении кейсов.

Компании предложили им найти баланс между экономикой и экологией

Таранин В московском офисе международной консалтинговой компании работает человек, и каждый день в компанию приходят десятки резюме. На одну вакансию претендует по человек, рассказывает Владимир Чернявский, партнер . Он говорит, что раньше компания часто набирала кадры из регионов, особенно из тех, где традиционно было сильное школьное и вузовское образование.

Но в последнее время акцент сместился в сторону выпускников ведущих вузов. И в с их ждут дальнейшие испытания:

Одна из важнейших тем для подготовки: развитие навыков коммуникации. Это включает в себя верное отражение информациии на.

Основной миссией Фирмы является всестороннее содействие клиентам в достижении конструктивных и стабильных положительных результатов. В это число входят также различные правительственные, общественные и некоммерческие организации. За это время работы в России консультантами Фирмы было осуществлено более проектов для крупнейших российских и иностранных компаний, среди которых ведущие телекоммуникационные, страховые и нефтяные компании, коммерческие банки, металлургические комбинаты, производители сельскохозяйственного оборудования и предприятия сферы потребительских товаров.

Это в равной степени отражает и обязательства глобальной Фирмы по отношению к Восточной Европе и к России в частности. Данная школа занимает шестое место в рейтинге ведущих бизнес-школ мира. Каковы Ваши критерии качества бизнес-образования? Я думаю, что у бизнес-образования есть две аспекта, определяющих работу школы и качество полученной там степени МВА.

Первый аспект — базовый, представленный в большинстве бизнес-школ и связанный с определенным техническим набором курсов. Он фокусируется не на технических знаниях как таковых, а на умении мыслить стратегически — встраивать эти знания в стратегическую перспективу.

: кейс успеха

Регистрация на кейс-чемпионат открыта! Погружение начинается 26 февраля! Кто может принять участие? Студенты третьего курса и старше включая магистратуру и аспирантуру , а также выпускники года любого вуза, города, страны. Сформировать команду из 4 человек. Пройти регистрацию на сайте - .

На втором курсе я начал работать, на третьем — участвовать в чемпионатах по решению бизнес-кейсов. На четвертом курсе сделал.

При этом услуги консультантов крупным российским компаниям нужны как никогда В анекдоте про консультанта, подсчитавшего, сколько овец пасется в стаде, и взявшего за работу молодую овечку, мудрый пастух объясняет нежданному гостю, как догадался о его профессии: Что происходит в кризис? Но, с другой стороны, именно сейчас бизнес нуждается в пересмотре прежних стратегий, а тут без консультантов не обойтись, какие бы анекдоты про них ни рассказывали.

Стратегический консалтинг наиболее дорогой из всех видов управленческого консалтинга есть еще операционный, маркетинговый, кадровый. После девальвации рубля консалтинговые компании, как и их клиенты, меняют ценники и оптимизируют бизнес. К новым условиям приспосабливаются и международные фирмы, проявляющие гибкость в вопросах оплаты, и местные игроки, на руку которым играет охлаждение отношений России с Западом.

Как консультанты сражаются за российский рынок в новой реальности? На собеседовании ему предложили решить одну из традиционных задачек для претендентов — оценить количество бензозаправок в Москве. За четыре минуты он выдал три решения: Особый эффект на экзаменаторов произвели независимые подходы и расчет среднеквадратичного отклонения. А как же конфликт интересов? Аналогичные стандарты есть и в .

Меня не взяли 6 раз подряд или как НЕ попасть в стратегический консалтинг&

Участие в проведении инвентаризации товара; Выполнение плана продаж по промо продукции; Уборка помещений полы, полки, туалет и т. Вам как управляющему удобнее, чтобы кассир мог выходить как в день, так и в ночь. За время работы ей удалось в достаточной мере освоить ассортимент отдела, установить доброжелательные отношения с коллективом сотрудников. По характеру спокойная, уравновешенная. К работе относится ответственно, проявляет желание работать в магазине.

Однако в общении с покупателями инициативы не проявляет.

Case Club ГУ-ВШЭ организует мастер-класс от McKinsey & Company на котором вы узнаете: что такое бизнес кейсы как их.

Буквально заменяет мусор и стереотипы в голове на знания и полезные навыки. Феникс не только научил основам структурирования, финансов, бизнес логики, дизайна и публичных выступлений, но и дал кучу материалов для саморазвития после курса. Вы не представляете, насколько продуктивнее я стал работать над кейсами и бизнес проектами. Ну и прошёл с командой в полуфинал . Просто сходите на бесплатные 4 лекции от феникса.

Я отлично прокачался по корпфину у Коли на тренингах. Обязательно берите хардкор-мод на тренинге по кейс-интервью, это даст вам возможность получить максимум. Очень крутой компас умений, который прокачивает тебя комплексно, ребятам и команде огромное спасибо за проделанную работу. Ребята, обязательно приходите - если хотите учиться у лучших и достигать новых высот.

Стартаперы из : три истории успеха

Но не спрашивайте у консультантов, сколько железной руды необходимо для выплавки тонны чугуна. Инженеры и технологи не скрывают презрения к консультантам: Акционеры промышленных и финансовых корпораций согласны с гендиректорами и готовы платить за услуги консультантов миллионы долларов. Всезнайки Офис в центре Москвы, человек в штате, почти реализованных проектов в странах СНГ в первую очередь в России и в Украине.

В России только одно представительство McKinsey, и находится оно в Москве. Здесь На интервью также придётся решить несколько бизнес- кейсов.

занимается управленческим консалтингом, по всему миру находится больше офисов компании. В России только одно представительство , и находится оно в Москве. Здесь работают консультантов, 22 отраслевых эксперта и порядка человек административного персонала , , финансы, дизайнеры и другие. Когда стало понятно, что все основные штаб-квартиры крупных компаний находятся в Москве, офис переехал сюда.

узнал, как работают и чем живут в компании. Наём сотрудников Шанс устроиться на работу в есть не только у специалиста с опытом, но и у вчерашнего студента. Процесс отбора состоит из нескольких этапов. Сначала кандидаты присылают свои резюме и сопроводительные письма через форму на сайте. Команда рекрутинга отбирает подходящие.

Затем соискателям дают тест из 26 вопросов , призванный определить аналитические способности.

СОЗДАНИЕ СТОРИЛАЙНА ДЛЯ ПРЕЗЕНТАЦИИ КЕЙСА