Светлана Чупшева: «Мы создали банк лучших решений для глав регионов»

Рабочие группы[ править править код ] Отличительная особенность НТИ состоит в том, что содержательная часть перечня мер по достижению Россией лидерства на новых рынках формулируется самим высокотехнологичным бизнесом. По каждому рыночному направлению формируется Рабочая группа, которую возглавляет уже состоявшийся технологический предприниматель, профессионал в соответствующей тематической области, и профильный заместитель министра ответственного федерального органа исполнительной власти. В состав Рабочей группы НТИ входят представители бизнеса, научного и образовательного сообществ, органов исполнительной власти и другие заинтересованные участники [39]. Состав каждой рабочей группы НТИ утверждается протоколом Межведомственной рабочей группы по разработке и реализации Национальной технологической инициативы при Правительственной комиссии по модернизации экономики и инновационному развитию России [40]. Это невозможно без активного участия регионов и высших образовательных учебных заведений, а также создания специальных платформ и сервисов, помогающих компаниям и стартапам использовать все возможные ресурсы [42]. Платформа НТИ объединит данные российских а в перспективе и международных институтов развития, фондов, акселераторов, системы , сведения о конференциях и конкурсах в целостную систему. Одиночным участникам она поможет найти партнеров и свой путь развития. Фонды и акселераторы получат базу технологических проектов и, возможно, инструменты прогнозирования их будущего [43].

Развитие лидерства: российский контекст

Старейшая и наиболее уважаемая бизнес-школа России Создана в году. Престижные международные и национальные аккредитации. Полный цикл вузовского и послевузовского обучения От программ бакалавриата до программ переподготовки топ-менеджеров.

Осмотр выставки проектов Агентства стратегических инициатив Это улучшение правовой базы и условий для бизнеса – прежде всего с этого я бы и начал. нужно с управленческими командами в субъектах Российской Четвёртые – это лидеры региональных управленческих команд.

В ходе проекта получил в наставники — министра экономического развития России Максима Орешкина, а, оказавшись в финале, принял от него предложение стать его заместителем. Чего я хочу? На этапе выхода в финал я понял, что конкурс — реальный социальный лифт, - говорит Илья Торосов. Еще одна финалистка конкурса из поселка Нерастанное Московской области Вероника Прищепа проявила себя благодаря конкурсу и была назначена на должность заместителя начальника отдела стандартов и контроля качества услуг Федеральной налоговой службы.

До проекта конкурсантка работала в коммерческой организации консультантом по вопросам менеджмента качества. Финалиста конкурса из Салехарда Дмитрия Артюхова в мае года президент России Владимир Путин назначил временно исполняющим обязанности губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа. Артюхов — самый молодой глава среди губернаторов всех российских регионов. Мы эти механизмы применяем у себя на Ямале, - говорит Дмитрий Артюхов.

По программе наставничества он работает с региональной ассоциацией промышленников и предпринимателей по цифровизации производства. Благодаря конкурсу я обрел интересных друзей и существенно расширил зону своего комфорта.

Свежий выпуск /

Статья вышла в шестом номере журнала. Полностью номер можно прочитать на сайте . Для российского бизнеса это пока в новинку, хотя в большинстве своем российские компании достигли той стадии развития, на которой слабый лидерский потенциал становится серьезным препятствием к дальнейшему росту и повышению эффективности.

Участники Программы кадрового управленческого резерва и победители конкурса «Лидеры России» расскажут на ВЭФ о системе социальных лифтов в стране государственной власти и госкорпорациях, так и в бизнесе. продвинуться по службе, представят инициативы и свои проекты.

В сессии приняли участие более 70 человек из 15 регионов России. Перед участниками сессии была поставлена цель определить текущие и будущие потребности России в управленческих кадрах и ключевые направления развития управленческого образования в России на перспективу до года. Итак, основные выводы. Для успешного решения стоящих перед Россией задач требуются лидеры. То есть менеджеры, имеющие не только отличную профессиональную подготовку, но способные видеть будущее и менять настоящее в соответствии с видением этого будущего.

Подготовка такого лидера — менеджера будущего — предъявляет новые требования к системе управленческого образования. Все научные прорывы совершаются на стыке наук. Менеджмент же, как учебная дисциплина, является синтетической наукой, в которую были введены знания из других областей: Поэтому необходима гибкая и прогностическая модель компетенций, учитывающая и будущих управленцев. Не менее важно разработать систему оценки качества управленческого образования, привлекая к данной оценке деловые и профессиональные сообщества.

К преподаванию необходимо привлекать в большей степени интересных практиков управления, успешных предпринимателей, харизматичных лидеров. Разделить научные квалификации и практические профессиональные квалификации преподавателей.

Как АНО"Россия - страна возможностей" помогает развивать бизнес в России

Наполеон Бонапарт Елена Иванова: Меня зовут Елена Иванова. А вот тема нашей беседы сегодня: О создании кадрового резерва управленческих кадров на государственном уровне заговорили еще в году. Чтобы отказаться от советской номенклатурной системы, в которой люди, однажды попавшие в обойму, автоматически продвигались по служебной лестнице, и добавить свежей крови, в году появились списки перспективных управленцев. Поначалу дело двигалось достаточно активно, многие представители президентского кадрового резерва были назначены на высокие должности.

Национа льная технологи ческая инициати ва (НТИ) — государственная программа мер по . Создатели инициативы считают, что так Россия сможет получить . В состав Рабочей группы НТИ входят представители бизнеса, научного и . Он будет ориентирован на подготовку лидеров компаний, участников.

Программа реализуется на базе Центра переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих. Это одиннадцатый набор слушателей Президентской программы в Алтайском государственном университете. В перспективе, немалому количеству людей за свою жизнь придется несколько раз менять профессиональную деятельность. И в этой ситуации очень важно научиться принимать ответственные решения, уметь коммуницировать, управлять людьми, и ряду других особенностей, которые получают в Алтайском госуниверситете слушатели Президентской программы, - отметил на открытии нового учебного года Президентской программы врио ректора опорного АлтГУ Сергей Николаевич Бочаров.

Многое здесь зависит от вас самих. От имени аппарата полномочного представителя президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе участников программы приветствовал федеральный инспектор по Алтайскому краю Александр Михайлович Заболотный: Мы рассматриваем вас не только, как руководителей бизнес организаций, желающих получить новые знания в управленческой области, но и как руководителей, способных принять решения в отношении увеличения зарплаты своих работников и улучшения условий труда.

Нам необходимо, чтобы бизнес в Алтайском крае был максимально социально ориентированным. Я тоже выпускник Президентской программы и хочу вам сказать, что ближайшие полгода всем вам придется максимально мобилизоваться, совмещая учебу, работу и дом.

Московская школа управления СКОЛКОВО

По мере того как приближалось новое тысячелетие, Ли Гонхи все сильнее ощущал острую потребность создать для четко и наглядно описанный концепт управленческой системы. Встреча в Лос-Анджелесе. В феврале года Ли Гонхи созвал в Лос-Анджелесе экстренное совещание генеральных директоров подразделений . Перед этим он вместе с высшим руководящим составом посетил местные магазины, торгующие электроникой, чтобы понять, как товары продаются через розничную сеть.

Он увидел, что продукция его компании буквально пылится по углам, а покупатели ее полностью игнорируют. Ли продемонстрировал своим управленцам разные изделия от и других брендов, чтобы можно было сравнить их дизайн и качество.

Дюков: конкурс"Лидеры России" — возможность выявить управленческие таланты Баннер с символикой конкурса Лидеры России. Архивное фото позволяет развивать стратегические инициативы гораздо более эффективно России" смогут попробовать себя в решении бизнес-задач.

Тест направлен на выявление ключевых навыков и деловых качеств, необходимых для эффективного и успешного руководства. После выполнения заданий конкурсанты получат индивидуальные рекомендации экспертов. Тест оценки управленческого потенциала — это комплексный тест, который позволяет оценить деловые качества участника, связанные с его успехом в новой роли или сфере деятельности.

База заданий теста была обновлена на процентов, чтобы участники прошлого года не получали преимуществ. В этом году он был расширен за счет новых разделов. Проанализировав большой массив данных, мы сумели подтвердить гипотезу, что определенные шкалы имеют связь с успехом в управленческой деятельности.

До прохождения этого блока тестирования по итогам проверки способностей и общих знаний о России были допущены 15 человек, тогда как в конкурсе прошлого года допуск до этого этапа получили лишь 12 конкурсантов. Из их числа будут определены полуфиналисты от каждого федерального округа, которые в январе и феврале года встретятся на региональных полуфиналах.

Они пройдут в очном формате во всех федеральных округах. В марте на финале состоится подведение итогов и определение победителей. Информационная справка: Ключевые цели организации:

Ваш -адрес н.

НЭВЗ — лидер комплексной цифровизации промышленности в регионе Автор: Имя автора 30 января года в г. Диджитализация — направление, на котором лидеры ключевых отраслей ищут дополнительные резервы повышения производительности и улучшения своих продуктов. С целью анализа текущего статуса цифровизации в регионе на конференции были подняты вопросы о задачах цифровизации, над которыми работает бизнес, технологиях, которые меняют работу компаний, а также потенциале цифровизации в регионе.

Два авторских проекта участницы резерва управленческих кадров Ирины Ерохиной, заместителя вышел в финал Всероссийского конкурса управленцев"Лидеры России" гг. проекта «Малый и средний бизнес и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» на территории.

Ревков Андрей Анатольевич - заместитель губернатора Воронежской области - первый заместитель председателя правительства Воронежской области. Букреев Анатолий Митрофанович — руководитель департамента экономического развития Воронежской области. Кеес А. Змановский Дмитрий Александрович — предприниматель Тюмень. Абричкина Галина Борисовна — руководитель департамента предпринимательства ВО, кандидат экономических наук.

Кичатов Герман Вячеславович — предприниматель Тверь. Гаврилов Евгений Игоревич - экономический аналитик. Котов Сергей Владимирович - директор по управлению бизнес-процессами и качеством ГК"Русский аппетит". Рафаэль Зайнутдинов - руководитель Агентства стратегических инициатив по Приволжскому федеральному округу, бизнесмен, руководитель Ассоциации выпускников Президентской программы Республики Татарстан.

Оплатить бизнес-завтрак необходимо до 4 августа! Либо наличными по адресу: Воронеж, пл. Ленина, 10, ауд. Либо Вы можете перечислить деньги на карту Сбербанка

Управленческие инициативы лидеров

Форум объединит свыше участников в возрасте от 18 до 35 лет, почетных гостей, наставников и экспертов из регионов России и ближнего зарубежья. Алтайский край традиционно является местом проведения молодежных форумов и фестивалей. Сегодня АТР - единственный в России управленческий форум, его целью является привлечение талантливых управленцев и молодежных команд к процессу разработки и реализации стратегических направлений развития территорий, формированию необходимого кадрового потенциала и инфраструктуры региона для внедрения современных технологий, проектных инициатив, повышения качества жизни и решения задач социально-экономического развития Сибирского федерального округа.

Образовательная программа форума включает в себя 14 направлений, в рамках которых будет организована работа 20 площадок: Наряду с образовательной программой для участников будет подготовлена спортивная, творческая, интеллектуальная и тимбилдинг программы. Уникальность мероприятия заключается в его практической ориентированности, предложении участникам актуальных прикладных технологий управления, возможности встречи подготовленных молодых кадров с потенциальными работодателями и профессиональными наставниками.

«Лидеры России» – это уникальный проект, который помогает выявлять перспективные управленческие кадры для бизнеса и.

Форум объединит свыше участников в возрасте 18 до 35 лет, почетных гостей, наставников и экспертов из регионов России и ближнего зарубежья. Алтайский край традиционно является местом проведения молодежных форумов и фестивалей. Сегодня АТР - единственный в России управленческий форум, его целью является привлечение талантливых управленцев и молодежных команд к процессу разработки и реализации стратегических направлений развития территорий, формированию необходимого кадрового потенциала и инфраструктуры региона для внедрения современных технологий, проектных инициатив, повышения качества жизни и решения задач социально-экономического развития Сибирского федерального округа.

Образовательная программа форума включает в себя 14 направлений, в рамках которых будет организована работа 14 площадок: Наряду с образовательной программой для участников будет подготовлена спортивная, творческая, интеллектуальная и тимбилдинг программы. Уникальность мероприятия заключается в его практической ориентированности, предложении участникам актуальных прикладных технологий управления, возможности встречи подготовленных молодых кадров с потенциальными работодателями и профессиональными наставниками.

Из года в год участники аккумулируют новые идеи, создают и реализуют интересные современные проекты, повышают уровень качества своих знаний.

ООО «Тепличный Комплекс Белогорья» стал лауреатом премии «Экономическая опора России» - 2015